2016年安徽农信社招聘考情分析/公告解读

作者: 安徽京佳    

添加时间: 2016-04-06 09:43:30

  一、公告解读

  安徽农信社招聘信息会在安徽农信社门户网站、安徽各地招聘行社当地电视台、广播电台、报社等新闻媒体,以及辖内各营业网点张贴招考公告及招聘简章。招考公告及招聘简章内容主要包括招聘条件、报名时间、招聘人数、报名方式、考察要求及步骤等。

  (一)考试时间

  全省统一组织笔试,一般情况下每年统一招录1次,只有2013年考试时间分别在1月和7月进行,其中:1月份考试包括招聘综合类(普通员工)和面向大学生村官定向招聘,7月份考试包括招聘综合类(普通员工)和专业类(见表1)。

表1  2012-2016年安徽农信社考试时间比较

年份

报名时间

笔试准备时间

笔试时间

面试时间

2012

自公告发布之日起至2011.12.13

30天左右

2012.1.14

2012年2月中下旬

2013.1

2012.12.12-2012.12.24

28天左右

2013.1.20

2013年3月中上旬

2013.7

2013.6.5-2013.6.14

30天左右

2013.7.14

2013年8月中旬

2014

自公告发布之日起至2014.3.8

20天左右

2014.3.23

2014年4月中下旬

2015

2015.3.12-2015.3.18

15天左右

2015.3.29

2015年4月中上旬

2016

2016.4.7-2016.4.24

未定

未定

未定

  安徽农信社的笔试准备时间越来越短,考生想通过临时突击来拿到高分的方法已经不可行了,因此,考生不仅需要提前准备,还要平时多加积累。

  (二)招聘计划

  安徽农信社以招聘综合类员工为主,专业类和大学生村官招聘人数相对较少(见表2)。

表2  2012-2016年安徽农信社招聘类别和招聘人数比较

 

2012年

2013年1月

2013年7月

2014年

2015年

2016年

普通员工

1636

1140

358

1844

1430

 

计算机专业

55

0

30

61

68

 

法律专业

43

0

24

25

32

 

大学生村官

0

70

0

110

59

50

总计

1734

1210

412

2040

1589

1296

  (三)招聘方式:

  今年的招聘是社招、校招和专场三种招聘方式,比历年增加了专场招聘。

  1.面向社会招聘。招聘行社向社会发布招聘公告,组织参加省联社统一安排的全系统员工招聘笔试(含面向大学生村官定向招聘)。

  2.校园招聘。招聘行社自行到省内外的部分高等院校自主进行校园招聘。招聘对象仅限全日制大学本科及以上学历的2016年应届毕业生。凡自行组织校园招聘的行社,在正式实施前需向省联社报备招聘方案。

  3.专场招聘。招聘行向社会发布招工公告,招聘业务发展急需的专业人才或管理人才。

  (四)报考基本条件:

  今年的招考和去年不同的是,今年只在公告中注明了基本条件,各招聘行可以根据自身情况增加专业、学历、外语、计算机水平等。

  1.面向社会招聘基本条件:

年龄

本科学历者年龄在25周岁以下,硕士研究生及以上学历者年龄在28周岁以下

学历

综合类

计算机类

法律类

初始学历须为普通高等院校全日制统招的本科及以上学历应、历届毕业生

初始学历须为普通高等院校全日制统招的计算机类专业本科及以上学历的应、历届毕业生

初始学历须为普通高等院校全日制统招的法律类专业本科及以上学历应、历届毕业生

专业

 

计算机类专业

法律类专业

  2.校园招聘招聘基本条件:

年龄

本科学历年龄在25周岁以下,具有硕士研究生及以上学历年龄可放宽到28周岁以下(自招聘公告正式对外发布之日起计算年龄)。

学历

全日制高等院校(“一本”院校)统招本科(不含定向委培,各种成人教育、网络远程教育、自学考试及其他非全国统招毕业生)及以上

外语

大学英语四级考试成绩(硕士研究生及以上学历应聘者对应大学英语六级考试成绩)在425分(含)以上

  3.专场招聘基本条件:

年龄

40周岁以下(自招聘公告正式对外发布之日起算)

学历

具有本科及以上学历(不含党校学历)

专业

应以经济,金融,财会,计算机,法律等契合各招聘行工作实际为主

经验

具有相关岗位工作经验,工作(任职)年限,具备规定要求的有关任职资格条件,能够胜任应聘岗位工作需要

  (五)招聘程序:

  1.网上报名及资格审查

  (1)公布招聘信息。

  (2)报名。和去年不同的是,今年的招聘一律实行网上系统报名

  (3)审查确认。

  (4)发放准考证。带齐本人身份证,学历(学位)证书或应届毕业生就业推荐表原件到报考行接受现场资格审查,并对资格审查有效人员现场发准考证。

  2.考试

  (1)笔试。考卷由省联社委托专业考试机构进行命题,阅卷和统分。

  (2)面试。笔试成绩公布后,各招聘行按1:1.5比例从高分到低分的顺序确定参加面试人员,并将入围面试的报考人员成绩进行公示,计算机专业和法律专业员工面试工作由省联社统一组织,其余员工的面试工作由各招聘行自行组织。

  3.申报批复

  最后,京佳教育预祝考生都能上岸!!!
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责任编辑 : 李亚南

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